Paracontingencias comunes el 28.30%, siendo el 23.60% a cargo de la empresa y el 4.70% a cargo del trabajador. Siguiendo con nuestro ejemplo: La base de contingencias comunes era de 1266.66€, de manera que las cuotas serán: A cargo de la empresa: 23.60% x 1266.66 = 298.93 €. A cargo del trabajador: 4.70% x 1266.66 = 59.53 €.
EMEEQUIS– El ejército de operadores del gobierno federal, conocido primero como “Siervos” y ahora como “Servidores de la Nación”, ha arrancado el año electoral
Dentrode este apartado requiere mención especial, las dietas y gastos de locomoción: Dietas de viaje: Gastos para manutención y estancia en hoteles, cuando el trabajador necesita desplazarse fuera de su centro de trabajo, en un municipio distinto. Los importes recibidos por el trabajador en este concepto están exentos de cotizar y tributar de
Asignacionespara gastos de locomoción Se exceptúan de gravamen las cantidades destinadas por la empresa a compensar los gastos de locomoción del empleado o
gBpXaJ. ejemplo nómina con gastos de locomoción
