Hepreguntado en el Sindicato, espero así resolver mejor tus dudas, para que lo tengas en cuenta. 1. Caso: Si el trabajador es despedido y no está en el censo electoral y éste en su demanda tiene como uno de ellos la "Vulneración de un derecho fundamental", y se puede declarar Nulo, pues SI tiene derecho estar en el censo, es Y si el trabajador de baja médica ya es representante de los trabajadores, puede presentarse a unas nuevas elecciones estando de baja? ¿Puede un Ley31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Artículo 38. Comité de Seguridad y Salud. 2. En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto, los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la Promotores Las elecciones pueden ser promovidas por los sindicatos o por acuerdo de la mayoría de sus propios empleados. Por tanto, aunque la empresa no lo quiera o aunque el promotor haya sido un sindicato y no sus trabajadores, en su empresa se celebrarán elecciones sindicales. En todo caso, revise que se cumplen los siguientes requisitos: ForosLegales. Derecho Sindical. Tema: Avales candidatura independiente. Nuevo Comentario. 02/03/2012 01:44. 02/03/2012 12:04. 03/03/2012 03:03. Hola, En mi empresa de 70 trabajadores (nos tocan 5 representantes), queremos hacer una candidatura independiente (sindicatos descartados), pero el problema es que una candidatura de Quiénpuede solicitar el permiso retribuido. Según el Real Decreto 605/1999 de 16 de abril, pueden solicitar un permiso retribuido para ausentarse del puesto de trabajo e ir a votar todos ElJuzgado de lo Social número uno de Huelva ha reconocido el derecho a un trabajador, despedido de su empresa días antes de iniciar el proceso para la GnmwY9.
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    • se puede votar en elecciones sindicales estando de baja